L’e-learning, ça fait un bon moment qu’on en parle, on y est enfin arrivé après quelques péripéties : il nous aura fallu développer de nouvelles compétences, tester, se remettre en question, flirter avec le covid... Mais on a tenu bon ! Découvre cette toute nouvelle plateforme.

En pleine préparation des camps, malgré toutes les inconnues qui subsistent, les staffs et l’équipe d’unité constatent que les caisses font grise mine. Pas question de mettre la qualité de l’animation de côté pour des raisons budgétaires, mais que faire ? As-tu déjà envisagé une collecte de dons ? On t’outille pour la mener au mieux !

« La légende n’est pas à vendre » ! Peut-être as-tu déjà lu ou entendu cette phrase tirée d’une position fédérale des Scouts en Gidsen Vlaanderen. Celle-ci fait écho à la tendance de plus en plus marquée qu’ont les marques à utiliser l’image des mouvements de jeunesse à des fins commerciales. Et ça, tu t’en doutes, ça nous pose problème.

L’année scoute est comme une grosse machine lancée à plein régime ! De septembre à juin, chacun est à son poste, la tête dans le guidon, à mener du mieux qu’il peut ses missions et actions. Pas toujours évident, dans ces conditions, d’analyser et évaluer efficacement ses réalisations, ses victoires, ses échecs, ses heureux hasards… Pourtant cela reste hautement intéressant ! Année...

Notre fédération : un paquebot solide, porté par une mission éducative ambitieuse Tu as parfois l’impression qu’autour de toi le rôle d’animateur d’unité ou d’équipier d’unité semble flou pour beaucoup de personnes ? Que la plupart des gens qui ne sont pas passés par le scoutisme s’imaginent que c’est une activité occupationnelle qui se limite à des jeux dans les bois ?...

La résilience semble être le nouveau truc à la mode. Ce n’est pas étonnant si on souligne que ce mot qui vient du latin veut littéralement dire « rebondir ». En effet, vous, membres d’équipes d’unité, animateurs, scouts ou citoyens n’avez sans doute jamais été autant amenés à vous adapter qu’au cours de cette dernière année. Mais la résilience est avant tout une compétence...

Cette année particulière n’aura pas permis de bien connaitre les animateurs car pour les sections ados, il y a eu peu de réunions en présentiel. Pourtant, il faut déjà penser à la rentrée prochaine et s’organiser pour que cette nouvelle année scoute se vive pleinement. Le recrutement et la composition des staffs seront essentiels pour partir confiants.