Diversité et inclusion
Les Scouts aspirent à refléter la diversité des jeunes et des adultes présents en Belgique. Nous luttons contre les discriminations et nous voulons que toutes les différences et spécificités puissent trouver leur place au sein de notre Mouvement et travailler à une société plus inclusive, ouverte et respectueuse des droits humains.
Sur cette page tu trouveras :
Comprendre les notions de diversité et d'inclusion
Chez Les Scouts, accueillir toutes et tous fait partie des valeurs du Mouvement. Cette ouverture est partagée par le scoutisme au niveau mondial et inscrite dans la Constitution de l’Organisation mondiale du Mouvement scout (OMMS). Le scoutisme est un Mouvement ouvert à chacun·e, quels que soient les convictions philosophiques et religieuses, le genre, l’attirance sexuelle, le handicap, l’origine ou la situation de jeunes migrants, l’interculturalité ou l’apparence physique.
Notre politique fédérale de diversité et d’inclusion sert de cadre pour guider le développement des projets, des actions, des formations, des outils et des démarches d’accompagnement afin de permettre à chaque personne de se sentir accueillie et de participer pleinement à la vie du Mouvement.
Les discriminations, même sous forme de blagues ou de remarques, peuvent blesser, mettre à l’écart et avoir des conséquences importantes sur les personnes qui les subissent.
Définition de la diversité
Pour Unia1, la diversité signifie reconnaitre et valoriser la pluralité des caractéristiques : origines, identités, situations et expériences des personnes au sein de la société. Cela inclut des critères protégés par la loi (origine ethnique, nationalité, couleur de peau, religion, convictions philosophiques, orientation sexuelle, handicap, âge, état de santé, etc.) mais peut aussi concerner d’autres différences (situation socioéconomique, genre, langue, culture, etc.).
1 Institution publique interfédérale indépendante qui lutte contre la discrimination et promeut l’égalité.
Définition de l'inclusion
Pour Unia, l’inclusion est le processus ou l’effort visant à garantir que ces diverses personnes — avec leurs différences — puissent participer de manière égale et pleine à la vie de la société : dans le travail, l’éducation, l’accès aux services publics, au logement, etc.
Concrètement, cela signifie :
- Supprimer les obstacles (qu’ils soient physiques, administratifs, culturels, sociaux…) qui empêchent certaines personnes d’avoir les mêmes chances.
- Mettre en place des politiques, des pratiques, des aménagements (comme l’égalité d’accès, le respect des droits, des aménagements pour les personnes handicapées, la prévention des discriminations, etc.).
- Favoriser le respect, la dignité, l’égalité de traitement, la reconnaissance de la diversité — pour que chacun·e se sente accepté·e, valorisé·e, intégré·e.
Un Mouvement inclusif veille donc à ce que chacun·e puisse participer pleinement, se sentir reconnu·e et contribuer à sa manière.
L’inclusion est un processus collectif et continu : un apprentissage commun qui se nourrit de nos expériences, de nos rencontres et de nos engagements.
Les thématiques à aborder pour un scoutisme ouvert à toutes et tous
Tu trouveras pour chaque thématique des clés pour mieux comprendre, des conseils et des outils concrets pour rendre ton unité et ton animation ouverte et accueillante.
Diversi’Tool : le jeu pour réfléchir à la diversité et l’inclusion dans ton unité !
Diversi’Tool est un jeu créé pour aider le conseil d’unité à rendre l’unité plus inclusive et ouverte à toutes et tous.
Conçu en partenariat avec les Scouts et Guides Pluralistes, il invite les animateurs et animatrices à réfléchir ensemble à la diversité sous toutes ses formes : handicap, culture, genre, origine, situation sociale…
Il favorise la prise de conscience collective sur les enjeux d’inclusion au sein de l’unité et débouche sur un plan d’action concret pour mieux accueillir chaque jeune.
Envie de te le procurer ?
- Une version numérique est disponible sur le site du Diversi’Tool.
- Tu peux également commander un exemplaire en contactant le service Diversité et inclusion.