Comprendre les réalités LGBTQIA+
Que signifie LGBTQIA+ ?
- L : Lesbienne. Adjectif employé pour une femme qui est attirée romantiquement ou sexuellement par les femmes.
- G : Gay. Adjectif, emprunté à l’anglais, employé pour un homme qui est attiré romantiquement ou sexuellement par les hommes.
- B : Bisexuel·le ou biromantique. Adjectif employé pour une personne attirée sexuellement ou romantiquement par au moins deux genres.
- T : Transgenre. Adjectif employé pour une personne dont l’identité de genre ne correspond pas au genre qui lui a été assigné à la naissance.
- Q : Queer. À l'origine, mot qui désigne une insulte anglaise (« queer » signifiant « bizarre », « étrange ») qui a été repris pour revendiquer sa différence et son refus des normes portant sur le genre, le sexe ou les différents types d’attirance. Ce terme définit donc toutes les lettres du sigle LGBTQIA+.
- I : Intersexué·e. Adjectif utilisé pour décrire une personne née avec des caractéristiques sexuelles (anatomiques, chromosomiales, hormonales) qui ne correspondent pas entièrement aux caractéristiques mâles ou femelles, ou appartenant aux deux en même temps.
- A : Asexuel·le ou aromantique. Adjectif employé pour parler d’une personne ne ressentant pas ou rarement d’attirance romantique ou sexuelle pour les autres.
- + : Le « + » fait référence à toutes les identités, les types d’attirances, les expressions de genre bref, à toutes les autres réalités qui sortent des normes traditionnelles (hétéro, cisgenre, etc.).
Ces définitions nous aident à comprendre, elles ne sont pas figées, parfaites et évoluent constamment. Il est important de rester ouvert et à l’écoute lorsqu’on aborde ces thématiques ou que l’on est face à une personne qui souhaite en parler.
En effet, l’expérience et le vécu priment sur ce que l’on pense savoir. Écouter et s’intéresser aux vécus et besoins des personnes LGBTQIA+ est une des clés pour les aider au mieux.
Attirances sexuelles et romantiques
L’attirance sexuelle, c’est l’attirance ou l’absence d’attirance sexuelle envers une personne. Elle se définit sur base du genre : le sien et celui des personnes qui nous plaisent.
L’attirance romantique, c’est l’attirance ou l’absence d’attirance romantique ou émotionnelle envers une personne. C’est un sentiment qui témoigne du désir de former une relation romantique, un attachement émotionnel.
Il existe autant d’attirances sexuelles et romantiques que de personnes sur Terre. Nous pouvons notamment citer :
- Aromantisme : absence ou rare attirance romantique envers d’autres personnes.
- Asexualité : absence ou rare attirance sexuelle envers d'autres personnes.
- Bisexualité/biromantisme : attirance sexuelle ou romantique envers des personnes de même genre ou de genres différents du sien.
- Hétérosexualité/hétéromantisme : attirance sexuelle ou romantique envers des personnes du genre "opposé" au sien.
- Homosexualité/homoromantisme : attirance sexuelle ou romantique envers des personnes de même genre que le sien. Le terme "gay" désigne les hommes homosexuels et le terme "lesbienne" désigne les femmes homosexuelles.
- Pansexualité/panromantisme : attirance sexuelle ou romantique envers des personnes, peu importe leurs identités de genre ou sexe.
Identité de genre et transidentités
L’identité de genre renvoie à la manière dont une personne se définit. C’est le genre dans lequel elle se reconnait. Lorsque l’identité de genre correspond au genre assigné à la naissance par les médecins, on parle de personne cisgenre. Mais l’identité de genre peut être différente du genre assigné à la naissance, on parle alors de personne transgenre (trans* en abrégé) ou de transidentités. Ces termes sont des mots parapluies incluant une pluralité d’identités de genre, en fonction de l’autodétermination de chaque personne.
Identité de genre ≠ attirance sexuelle ou romantique
L’identité de genre n’induit pas l’attirance sexuelle ou romantique d’une personne. Les personnes homoromantiques, bisexuelles, hétérosexuelles, aromantiques, etc. peuvent être cisgenres ou transgenres.
Identité de genre ≠ expression de genre
L’expression de genre d’une personne ne définit ni son identité de genre ni ses attirances sexuelles. Les personnes agenres, genres fluides, non-binaires peuvent avoir une expression de genre féminine, androgyne, masculine, etc.
« Transexuel·le », un terme à bannir
« Transexuel·le » est un terme inapproprié et incorrect, issu du vocabulaire psychiatrique. Être une personne transgenre n’a rien à voir avec la sexualité.
Être une personne transgenre ne se joue pas nécessairement sur le terrain du corps : est trans*, toute personne qui – questionnant ou ne s’identifiant pas complètement aux rôles sociaux habituellement associés au genre qui lui a été assigné – se définit comme telle.
La transidentité ne se limite donc pas au schéma binaire du genre (femme trans*, homme trans*), mais inclut une multitude d’identités, notamment :
- Agenre : personne qui ne se reconnait dans aucune identité de genre, ou qui ne se ressent pas en tant que personne genrée.
- Genre fluide : Personne dont l’identité de genre n’est pas fixe, mais peut évoluer au cours de sa vie.
- Genre non-binaire : Personne dont l’identité de genre sort de la binarité homme-femme.
- Etc.
Sensibiliser à la thématique LGBTQIA+
Des animations de sensibilisation sont disponibles pour accompagner les jeunes dans la compréhension des identités, des attirances et des relations. Faciles à mettre en place lors d’une réunion, elles sont pensées pour chaque tranche d’âge et tiennent compte du niveau de maturité des jeunes.
Elles permettent d’aborder des sujets parfois complexes de manière adaptée, d’ouvrir la discussion sur le respect des différences, les préjugés ou les stéréotypes, et de renforcer un climat de bienveillance dans le groupe.
Lutter contre les discriminations LGBTQIA+
Comprendre les discriminations LGBTQIA+
Les LGBTQIA+phobies, c’est quoi ?
C’est l’ensemble des attitudes négatives ou comportements hostiles envers des personnes en raison de leur attirance sexuelle ou de leur identité de genre (réelle ou supposée). Elles peuvent prendre différentes formes :
- mise à l’écart ou exclusion ;
- remarques, blagues ou insultes ;
- traitement inégal ;
- règles ou décisions injustes ;
- climat où une personne ne se sent pas en sécurité pour être elle-même.
Les LGBTQIA+phobies peuvent être visibles ou plus discrètes (stéréotypes, invisibilisation, malaise diffus…).
Chez les Scouts, cela peut par exemple ce traduire par des moqueries ou « blagues » répétées : chants, surnoms ou plaisanteries visant une personne ou un groupe, un climat d’insécurité ou de malaise en créant une ambiance où une personne n’ose pas parler d’elle-même ou se sent jugée, une tolérance du groupe face à des propos déplacés en ne réagissant pas quand des remarques discriminantes sont faites, etc.
Sur cette page, seules l’homophobie et la transphobie sont détaillées. Tu peux retrouver les autres termes (biphobie, interphobie, aphobie, panphobie, etc.) dans le glossaire de la Rainbow House.
L'homophobie, c’est quoi ?
L’homophobie désigne l’ensemble des attitudes négatives, des préjugés ou des comportements hostiles envers les personnes homosexuelles, ou perçues comme telles.
Par exemple :
- faire des blagues ou utiliser “c’est gay” comme une insulte ;
- mettre un·e jeune à l’écart après qu’il ou elle parle de la personne avec qui il ou elle est en couple.
La transphobie, c’est quoi ?
La transphobie désigne les attitudes, peurs, rejets ou discriminations envers les personnes transgenres, ou perçues comme telles.
Par exemple :
- refuser d’utiliser le prénom ou les pronoms d’une personne ;
- ne pas adapter l’organisation (tentes, sanitaires…) alors qu’un besoin est exprimé.
Réagir face à une discrimination LGBTQIA+
Il est possible que tu aies ou que tu entendes des propos homophobes, transphobes ou, plus largement, discriminants envers les personnes LGBTQIA+, cela peut prendre différentes formes, parfois de façon évidente, parfois plus subtile : un mise à l’écart par les autres à cause de son orientation sexuelle, des blagues ou remarques, des rumeurs ou encore un climat où la personne ne sent pas en sécurité pour être elle-même, mais aussi invisibiliser en abordant jamais le sujet ou en ignorant les propos discriminants.
Évident ou non, cela reste blessant et discriminant. L’important, c’est de ne pas laisser passer ces propos sans réagir, et d’en parler.
Les Scouts te proposent des conseils clé-en-main pour t’aider à réagir sur le terrain face à une discrimination : consulte le document Réagir face à une discrimination.
En prévention ou en réaction à une discrimination LGBTQIA+, tu peux prévoir un temps de sensibilisation sur le sujet. Des animations clé-sur-porte sont disponibles dans la section Sensibiliser à la thématique LGBTQIA+.
Que faire en cas de « OUTING » ?
Le "outing" (divulgation), c’est le fait de révéler l’attirance sexuelle ou romantique, l’identité de genre et/ou les caractères sexuels d’une personne LGBTQIA+ sans le consentement de cette personne.
Cela peut sembler anodin, mais c’est une atteinte à sa vie privée. Une personne ne se sent pas toujours prête à en parler, ou ne souhaite pas que tout le monde le sache. Le outing peut donc la mettre mal à l’aise, en difficulté, voire en danger.
Comment réagir en cas de outing ?
- Stopper la situation : rappeler calmement que ce n’est pas ok de partager ce type d’information sans l’accord de la personne concernée.
- Protéger la personne : éviter que l’information continue de circuler, recadrer les discussions si nécessaire.
- Soutenir la personne concernée : lui proposer un espace pour en parler, respecter son rythme et ses choix.
- Rappeler le cadre : insister sur l’importance du respect, du consentement et de la confidentialité dans le groupe.
Des ressources pour te soutenir
Outils Les Scouts
Pour le conseil d'unité
- Kit CU LGBTQIA+ (2025)
- Kit CU Égalité des genres (2021)
- Diversi’Tool (2022)
- Vademecum toilettes inclusives (2024)
Pour sensibiliser les scout·es
Ressources externes
- Swipe ! L’essentiel des thématiques LGBTQIA+ dans ta poche (2022)
- Glossaire 2023 RainbowHouse (2023)
- Guide des jeunes LGBTQIA+ (2020)
- Guide pour garantir aux jeunes et adultes trans* leur place dans les activités de scoutisme, en collectif de mineur·es et en formation
- La licorne du genre
- Brochure d’information trans*
- "Ce n'est pas normal!" - Kit de déconstruction pour répondre aux idées reçues sur les personnes LGBTQIA+7
- Le GrIS Wallonie-Bruxelles propose des interventions : des témoignages par un duo de bénévoles LGBTQIA+ spécifiquement formé·es pour répondre aux questions des jeunes, même les plus personnelles. Les jeunes peuvent ainsi mettre des visages sur des réalités qui parfois les questionnent, les effraient ou les intimident.
La rédaction de ces pages a été rendue possible grâce aux informations compilées et diffusées par la Rainbow House, Genres pluriels, les Scouts UK, les CHEFF, Crible, Altervisio, et les Éclaireuses et Éclaireurs de France. Nous les remercions chaleureusement pour leur précieux travail.