Ce jeu permet une recherche d'idée alternative ou originale. Il consiste, ici, à proposer une suite de mot par plusieurs personnes, sans qu'aucune d'elles ne puisse tenir compte de ce qui a été inscrit par les autres. Une fois découverts, les mots deviennent alors une source d'inspiration. Déroulement : Le cadavre exquis se joue à plusieurs sur une feuille pliée...

Cette activité permet d'enrichir la réflexion et d'apporter de nouvelles idées de projets, de thèmes de camp, de fête d'unité, etc. L'animateur annonce l'étape suivante lorsque la précédente est terminée. Le groupe est partagé en petits groupes. Chaque petit groupe reçoit une liste de 15 à 20 mots. De cette liste, ils choisissent cinq mots sur base desquels...

Cette activité permet de stimuler la réflexion ou les échanges à l'aide de photos ou de dessins. Déroulement : L'animateur ou animatrice choisit des photos ou des dessins, en fonction de la thématique abordée avec le groupe. Elle ou il propose aux participant-es de choisir une image et d'exprimer son ressenti sur celle-ci. Qu'est-ce que la photo suscite chez la personne?...

En cas de discussion intense, dans laquelle les participants ne s'écoutent pas, cette technique permet d'apaiser les tensions pour de réfléchir quelques instants dans le calme.   Déroulement L’animateur ou animatrice invite le groupe à interrompre le débat. Il demande à chacun-e d'écrire sur un morceau de papier, pendant cinq à dix minutes, ses pensées, ses réactions,...

Le multiplicatiomètre permet de définir l’ordre des priorités.   Déroulement : Dresser la liste des tâches à effectuer dans n’importe quel ordre. Déterminer le degré d’urgence (temps) en attribuant une valeur de 1 (rien ne presse) à 9 (très urgent). Déterminer le degré d’importance en attribuant une valeur de 1 (sans grande importance) à 9 (indispensable). Pour...

Cette technique d'inspiration permet de faire émerger des idées.   Déroulement : Les animateurs rassemblent dans un coffre divers objets disparates (magazines, déguisements, outils, ustensiles, etc.). Chaque participant-e choisit un objet dans le coffre. Chacun-e explique ce que l'objet lui évoque et pourquoi elle ou il l’a choisi. Les autres notent les idées qui...

Division concertée du travail à effectuer en tâches différentes et complémentaires. Division en sous-groupes, où chaque sous-groupe est responsable d’une partie du travail. Mise en commun pour que tout le monde soit au courant de l’avancement des autres sous-groupes.

Dresser l’ordre du jour avec l’ensemble des membres du conseil, soit à la fin de la réunion précédente, soit sur base d’une proposition initiale à compléter par les participant-es, permet que chacun-e se sente partie prenante des débats et puisse amener des sujets qui lui tiennent à cœur. Pour privilégier l'émergence d'idées de la part des participant-es, l'animateur...

Cette technique de vote permet d’être au plus proche de l’avis réel des participant-es. Établir une liste concernant les différentes idées, propositions et solutions. Se mettre d’accord sur comment interpréter le résultat du vote (explication ci-dessous). Chaque participant-e reçoit la liste et attribue une lettre à chaque proposition. Exemple pour 18 propositions (à...

Évaluer l'humeur des participant-es tout en les faisant bouger.   Déroulement L'animateur du dispositif explique que chacun va se positionner en fonction de son état d'esprit. Il donne des références dans l'espace : plus je me positionne à proximité d'un point de repère, plus je me sens bien, et plus je m'éloigne du point de repère, plus je me sens mal. Chaque...

Il s'agit ici de veiller à ce que chacun prenne le temps de construire une réflexion individuelle. Déroulement : Avant de se lancer dans un débat, l'animateur ou animatrice propose un premier temps de réflexion personnelle aux participant-es. La durée de cette réflexion est annoncée aux participants. Lorsque le temps est écoulé, chaque participant-e met ses idées par écrit....

On prévoit autant de tables que de thématiques. Les participant-es se répartissent autour des tables et chaque groupe choisit un-e responsable de table. Le groupe réfléchit à la thématique de la table et note ses questions et/ou ses idées sur de grandes feuilles. Au bout d’un temps défini préalablement, les groupes, à l’exception de leur responsable, changent de table. La ou...

Tu animes des conseils où les participant-es parlent à tort et à travers? Où certain-es monopolisent le crachoir et épuisent le temps collectif du débat? Voici une astuce pour rétablir l'équilibre de parole et inviter les plus taciturnes à s'exprimer. Chaque personne ou chaque sous-groupe reçoit X droits de parole (sans obligation de les utiliser tous). Ils serviront pour une mise...

Tu dois organiser rapidement un débat qui s'annonce très vif ? Voici une technique pour canaliser la parole.   Chaque personne reçoit plusieurs cartons de couleurs : une couleur pour compléter l’idée qui vient d’être exprimée ; une couleur pour ajouter une autre idée ; une couleur pour les questions de clarification. Cela permet à l'animateur ou animatrice...

Cette technique permet de rappeler, partager et imaginer de bonnes pratiques ou d'évaluer une activité. Définir le sujet et s'assurer qu'il soit compris par tous ; Constituer des équipes de réflexion ; Chaque équipe cherche au moins un problème et une solution en lien avec le sujet ou l'activité choisie ; Rassembler les groupes ; Une équipe pose un problème ; Les...