Comment prendre des décisions qui fassent consensus ? Voici une technique pour embarquer tout le monde dans les décisions !   La recherche du consensus reste le meilleur moyen de rallier une majorité de personnes et de garantir ainsi la motivation de l'ensemble du groupe. On peut, par exemple, mettre plusieurs idées ensemble au sein d’un même projet. Pour analyser des propositions...

Voici une évaluation décorative qui invite les participants à créer collectivement un paysage représentant leurs avis. Déroulement : Les animateurs prévoient des impressions de dessins d'oiseaux, de fleurs et de cailloux ainsi qu'un grand panneau sur lequel ils viendront les coller. Les participant-es y ont accès à volonté. Chaque personne écrit ou dessine : sur...

Ce dispositif ludique permet de réaliser une évaluation avec des enfants de l'âge des baladins ou des louveteaux.   Déroulement : L’animateur ou animatrice communique aux participant-es les critères d’évaluation définis au préalable ou les détermine avec le groupe. Chaque participant-e inscrit ou dessine sur une fusée un élément de son évaluation ou une réponse à une...

Cette animation permet de prendre du recul et d'envisager des réactions à des situations problèmes.   Les personnes ou des petits groupes reçoivent une fiche-situation qui décrit la problématique. Chaque personne (ou groupe) dispose d'un temps de réflexion pour imaginer sa réaction face à la situation décrite. La réaction est partagée au reste du groupe. Les autres...

Cet outil propose une réflexion visant à former des sous-groupes. Mais il peut aussi s'appliquer à d'autres situations. Voici comment l'utiliser : En ouverture du conseil, l’animateur ou animatrice du dispositif propose l’arbre à questions. Il ou elle amène, sur un grand papier, un beau dessin d’arbre en hiver (sans feuilles) et plein de Post-its (qui représentent...

Donner une consigne claire, c’est mettre toutes les chances de son côté pour une activité réussie !   Voici ce qu'il est important de retenir : La consigne est donnée après avoir amené le calme dans le groupe. Elle est résumée en quelques mots-clés sur un tableau (certaines personnes ont besoin d'un support visuel). C'est un moment capital pour que les participant-es...

Voici une technique qui permet à la fois que tout le monde s'exprime durant le conseil et de tisser des liens entre les participant-es. La première personne qui parle tient le bout d'une pelote de laine. Lorsqu'elle a terminé, elle lance la pelote, sans lâcher le bout de laine, vers un-e autre participant-e qui prend la parole à son tour, garde son bout de laine en main et...

Voici une formule de vote à la fois simple et raffinée. Chaque personne possède quatre cartes à jouer. Le cœur correspond à un sujet ou une activité que la personne désire vraiment vivre. Le carreau sera utilisé pour une activité qui plait, sans plus. Le trèfle indiquera une activité que l’on aime moins. Le pique désigne ce qui ne convient pas du tout. Lorsque la...

Cette méthode de brainstorming s'appuie sur la spontanéité. Cette technique est à utiliser à l’issue d’un repas, sans que cela ait nécessairement été annoncé auparavant (la fin de repas favorise l’émergence d’idées et de tas de délires). Déroulement : Avant le repas, les tables ont été recouvertes de nappes en papier ; Lorsque le repas est terminé, les animateurs...

Cette animation permet de faire émerger des idées et d'y associer de nouveaux mots ou concepts tout en jouant.   L'animateur ou animatrice du dispositif propose aux participant-es de faire une course relai.  Sur le parcours, des étapes sont organisées lors desquelles chaque personne reçoit un mot et doit immédiatement dire à quoi il lui fait penser. L’animateur ou animatrice...

Voici une technique pour distribuer la parole au conseil. Le bâton de parole est un objet un peu spécial : seul celui qui l'a en main peut parler, les autres écoutent. Si une personne a quelque chose à dire, elle peut demander le bâton en levant la main. Elle pourra s'exprimer une fois le bâton en main. 

Voici une technique pour que tout le monde parle au conseil. Chaque participant-e reçoit un bout de ficelle de longueur égale. Chaque personne doit parler à son tour, tout en enroulant sa ficelle autour de son index. Quand toute la ficelle est enroulée, le temps de parole est terminé.

Voici une technique qui aide à ce que chacun-e s'exprime durant le conseil. Chaque participant-e écrit son prénom sur un petit papier. Tous les papiers sont placés dans un chapeau. Chaque participant-e parle quand son prénom est tiré au sort.  

La Grille des acteurs peut être utilisée dans le cas d'une réunion organisée spécifiquement pour gérer un conflit existant. Son utilisation n'est possible que si l'on a posé un cadre respectueux et bienveillant avant de débuter. Cet outil d'analyse de la situation oblige les acteurs du conflit à identifier les données concrètes de la situation-problème. La grille permet...

Voici une piste pour évaluer un projet ou une action et s'assurer que tout le monde puisse s'exprimer. Évaluer, c’est : Déterminer les aspects à évaluer. Se rappeler la ligne du temps du projet. Enregistrer les avis de chacun sur la façon dont le projet a été mis en œuvre. Tirer des leçons pour l’avenir. Cela implique que chacun puisse s’exprimer... Tout...