Offre d'emploi - Chargé·e de projets handicap (H/F/X) - Contrat à durée déterminée

Vous souhaitez contribuer à un scoutisme accessible à toutes et tous ? L’ASBL Les Scouts recrute un·e chargé·e de projets sur le handicap pour améliorer l’accueil des jeunes handicapé·es au sein des groupes scouts.

• Entrée en fonction : dès que possible
• Durée : à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2025
• Temps de travail : à convenir
• Type de contrat : CDD (possibilité de consultance à discuter)
• Lieu de travail : au siège de la fédération, rue de Dublin, 21 à 1050 Ixelles ; télétravail partiel possible

Les Scouts ASBL

Avec ses 64 000 membres, 55 employé·es et un budget annuel de sept millions d’euros, Les Scouts ASBL est la plus grande organisation de jeunesse en Communautés française et germanophone. Active, engagée et en constante évolution, la fédération développe des projets à forte portée éducative et sociale dans une dynamique collective animée par des bénévoles sur tout le territoire.

Les missions 

• Mettre à jour et développer des outils pédagogiques :
  • Actualiser les activités de sensibilisation au handicap destinées aux jeunes de 6 à 18 ans. 
  • Revoir le contenu de la malle handicap, qui contient le matériel nécessaire à la mise en place de ces activités (ex. : lunettes simulant une déficience visuelle, casques antibruits, etc.).
  • Optimiser la logistique de prêt des malles et en améliorer la visibilité auprès des groupes scouts.
  • Proposer des alternatives d’activités ne nécessitant pas de matériel spécifique.
  • Réviser la formation destinée aux animateurs et animatrices bénévoles afin de les aider à repenser leurs pratiques vers une animation plus inclusive.
• Améliorer et structurer la démarche d’inclusion :
  • Réviser la démarche d’accueil des jeunes handicapé·es.
  • Mettre à jour ou créer des procédures d’inclusion, des fiches pratiques, et des supports de communication.
  • Définir et documenter un processus efficace.
  • Identifier les freins à l’accueil et proposer des solutions concrètes.
• Développer des modèles complémentaires d’inclusion :
  • Mettre en place des sections à visée inclusive, en s’inspirant des modèles existant dans d’autres secteurs, afin de proposer des formes d’accueil diversifiées et adaptées aux besoins des jeunes.
  • Veiller à la complémentarité entre ces nouvelles sections et les pratiques actuelles d’inclusion individuelle au sein des sections dites ordinaires.
  • Recueillir les bonnes pratiques existantes et produire des ressources d’accompagnement (fiches-conseils, ressources pédagogiques, supports de communication…) pour soutenir ces démarches.
• Renforcer la communication et les partenariats :
  • Créer des supports et messages qui facilitent l’accueil de jeunes handicapé·es au sein des groupes scouts (conseils, témoignages, fiches pratiques, visuels…).
  • Lever les freins liés aux représentations, en valorisant les expériences positives existantes.
  • Collaborer avec des partenaires du secteur du handicap pour enrichir les outils et formations.
  • Assurer la diffusion et l’appropriation des outils développés auprès des bénévoles de la fédération.

La mission vise à renforcer durablement les capacités de la fédération à accueillir des personnes handicapées, en s’assurant que tout ce qui est mis en place puisse être utilisé facilement et efficacement par les équipes, même après le départ de la personne engagée.

Votre profil

• Vous disposez d’un diplôme pertinent ou d’une expérience probante dans le secteur du handicap et/ou de l’inclusion.
• Vous témoignez d’un grand sens de l’organisation et êtes capable de gérer simultanément une série de tâches et de projets.
• Vous êtes autonome, structuré·e et faites preuve de rigueur dans votre travail.
• Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles.
• Vous faites preuve de proactivité, de créativité et de flexibilité.
• Vous êtes à l’aise pour collaborer avec un public bénévole.
• La connaissance du scoutisme ou des organisations de jeunesse est un atout.

Nous offrons 

• Une expérience professionnelle porteuse de sens, au cœur d’un mouvement ayant un impact fort sur la société. 
• Une occasion d’échanger régulièrement avec des bénévoles locaux et nationaux passionnés par la mission du scoutisme.
• Une rémunération selon la commission paritaire 329.02.
• Des chèques repas et le remboursement des frais de transport de votre domicile à votre lieu de travail. 
• Un environnement et une ambiance de travail agréables, dynamiques et conviviaux.

Intéressé·e ? 

Adressez votre lettre de candidature et votre CV avant le 25 juillet exclusivement par mail à l’adresse [email protected].