Offre d'emploi

L’ASBL Les Scouts est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice opérationnel-le.

Les Scouts ASBL

Avec ses 66 000 membres, 55 employés et un budget annuel de 7 millions d’euros, l’ASBL Les Scouts est la plus grande organisation de jeunesse en Communautés française et germanophone. La fédération est également une PME dynamique qui investit constamment pour rester à la pointe en matière d’organisation et de gestion.

La fonction

Le directeur ou la directrice opérationnel-le est responsable des opérations (COO) de notre structure professionnelle. Il organise, coordonne et dynamise les services rendus aux unités et aux membres.

Son rôle est de s’assurer du bon fonctionnement de l’ensemble de la structure professionnelle de l’association. En étroite collaboration avec l’administrateur délégué, il assure une réelle articulation entre les équipes de permanents qu’il pilote et la structure bénévole (en particulier, l’équipe de pilotage en mandat).

Il remplit également la fonction de directeur des ressources humaines.

En tant que directeur opérationnel, il coordonne l’action de l’ensemble des services professionnels. Il est soutenu par une directrice financière et juridique et par un directeur des centres fédéraux / immobilier.

Les Missions

• Garantir la bonne exécution des missions de base de la structure professionnelle de l’association.
• Coordonner l’administration du personnel et la gestion des ressources humaines de notre structure professionnelle.
• Soutenir et faire évoluer notre mode de gouvernance comme un moyen adéquat de délivrer les services attendus par l’organisation bénévole et par nos membres.
• Amener et piloter des projets stratégiques pour l’ASBL.
• Participer aux travaux de différents groupes de travail de la structure bénévole ainsi qu’aux réunions du conseil d’administration et aux assemblées générales (soirs et weekends).
• Représenter Les Scouts ASBL dans des organes sectoriels de concertation dans le cadre de mandats auprès de ces institutions.
• Entretenir le réseau du directeur opérationnel et assurer de bonnes relations avec ses homologues des autres mouvements et associations.

Votre profil

• Profil confirmé dans une fonction de gestion et de management, vous possédez une expérience réelle et probante de plusieurs années (min. 8 à 10 ans) dans un poste à responsabilités.
• Outre de bonnes capacités en gestion opérationnelle et de projets, vous témoignez d’un esprit créatif, entreprenant et visionnaire.
• Vous êtes capable de travailler tant avec des équipes professionnelles qu’avec des équipes de bénévoles.
• Vous êtes doté-e de capacités relationnelles fortes et croyez en la puissance et en l’intelligence du collectif.
• Convaincu-e par les processus d’intelligence collective, vous êtes capable de les animer et de les faire vivre. Ou vous êtes prêt-e à vous y former.
• Polyvalent-e, vous êtes capable de définir, de mettre en place et de suivre différents processus de travail.
• Une connaissance du scoutisme est un atout.

Nous offrons : 

• Une fonction passionnante avec de nombreux défis à relever.
• Un espace de responsabilités très variées au sein d’une association porteuse d’un projet humain fort.
• Une grande flexibilité et autonomie dans le travail.
• Un contrat à temps plein (37h30 semaine) à durée indéterminée.
• La récupération des heures supplémentaires prestées.
• Une rémunération conforme au secteur avec valorisation de l'ancienneté et de l'expérience utile.
• Des avantages extra-légaux (chèques repas, intervention de l'employeur dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail).
• Un cadre de travail agréable.

Intéressé-e par ce poste ?

Adressez votre lettre de candidature accompagnée de votre CV avant le 18 aout exclusivement par mail à l’adresse [email protected].En cas de sélection, un premier entretien aura lieu la semaine du 30 aout.