Les thermomètres sont généralement utilisés pour évaluer en équipe un projet plus ou moins important.
Cette technique est particulièrement intéressante car elle permet :
- d’évaluer plusieurs aspects du projet de manière distincte ;
- à chaque membre du groupe d’exprimer ses appréciations ;
- de dégager des tendances.
Déroulement :
- Avant de passer à l’évaluation, l'animateur du dispositif rappelle le projet et ses étapes dans les grandes lignes.
- Le groupe établit une liste d'aspects à évaluer (maximum 10).
- Autant de représentations de thermomètres sont mises à disposition des participants qu’il y a d’aspects à évaluer.
- Les thermomètres sont gradués en fonction de l’échelle désirée. Si l'on souhaite évaluer sur 5, le thermomètre présente cinq graduations ; sur 10, dix graduations ; etc.
- Chaque membre du groupe évalue les différents aspects en réalisant un trait de couleur ou une marque distinctive au niveau de la graduation correspondant à son appréciation.
Point d’attention : il est utile de communiquer le référentiel d’évaluation à tous les participants. En général, plus c’est froid et plus l’aspect est à revoir et à améliorer. À l’inverse, plus c’est chaud, mieux c’est !
Pour conclure, en se basant sur les appréciations de chacun, on peut facilement identifier ce qui a plus ou moins bien fonctionné puis, idéalement, déterminer des points d'amélioration.