Ce dispositif permet d'aborder sereinement un conflit sans blesser les protagonistes, en respectant les positions et les émotions de chacun-e et en utilisant les ressources du groupe.   Voici comment procéder en partant d'une situation exemple : Situation : Ocelot et Alezan ont eu une discussion difficile. Leurs tentatives de conciliation, au lieu de les apaiser, amplifient sans...

Les membres d'un groupe s'influencent mutuellement. Cette influence s'exprime au travers de comportements spontanés. Voici quelques phénomènes d'influence : L'effet de conformisme : certains membres du groupe ont tendance à adopter des attitudes, des points de vue, qui s’accordent avec la tendance du groupe, même si ce n’est pas leur point de vue personnel (par exemple,...

Cet outil accompagne le conseil d'unité dans la définition de sa charte de fonctionnement.    Déroulement : Les participant-es reçoivent le mind map Les clés de la motivation pour participer au conseil d’unité. Par petits groupes, ils identifient une situation problématique en conseil d’unité. Exemple : « Ce sont toujours les animateurs plus âgés qui parlent,...

La technique des chapeaux permet de clarifier les raisonnements, de surmonter les travers personnels, de sortir du cadre de réflexion habituel et de trouver des solutions. La réflexion est organisée selon six points de vue ou modes de pensée symbolisés par des chapeaux de différentes couleurs.   Déroulement : Chaque réunion est différente et est en bonne partie liée à la personnalité...