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ActualitéL’ASBL Les Scouts recrute un-e assistant-e attaché-e à la présidence de la fédération.
Posté le 29/08/2023
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L’ASBL Les Scouts recrute un-e assistant-e attaché-e à la présidence de la fédération.
Posté le 29/08/2023
Ce dispositif permet d'aborder sereinement un conflit sans blesser les protagonistes, en respectant les positions et les émotions de chacun-e et en utilisant les ressources du groupe. Voici comment procéder en partant d'une situation exemple : Situation : Ocelot et Alezan ont eu une discussion difficile. Leurs tentatives de conciliation, au lieu de les apaiser,...
Ce dispositif permet d'aborder sereinement un conflit sans blesser les protagonistes, en respectant les positions et les émotions de chacun-e et en utilisant les ressources du groupe.
Voici comment procéder en partant d'une situation exemple :
Situation : Ocelot et Alezan ont eu une discussion difficile. Leurs tentatives de conciliation, au lieu de les apaiser, amplifient sans cesse le différend.
Le but n’est pas de juger qui, d’Alezan ou d’Ocelot, a raison, mais bien de les aider tous deux à retrouver leur sérénité et leur capacité à s’écouter et se comprendre.
Préalable
Le groupe désigne l’un de ses membres, qui aura la fonction de poser des questions à Alezan et Ocelot, à la manière d’un journaliste : objectivement et sans prendre parti.
Étape 1 : Ocelot décrit ce qui se passe pour elle/lui
Étape 2 : Alezan décrit ce qui se passe pour elle/lui
Étape 3 : Ocelot et Alezan renouent le dialogue
Voici quelles astuces pour la réussite d'une réunion : elle repose en partie sur son organisation. Voici quelques conseils pour un ordre du jour réussi : Veille à équilibrer l’ordre du jour en alternant les sujets et techniques d’animation. Construis un ordre du jour attrayant pour l'ensemble des participant-es : si certains sujets n’intéressent...
Voici quelles astuces pour la réussite d'une réunion : elle repose en partie sur son organisation.
Voici quelques conseils pour un ordre du jour réussi :
Une fois l’ordre du jour établi, convoque les participant-es.
Quelques conseils pour la convocation :
Tu notes que la qualité des relations dans ton groupe a baissé ? Des conflits, pourtant gérés, ont laissé des traces ? Tu es à la recherche d'une manière d'améliorer la dynamique du groupe que tu animes ? Le dispositif qui suit peut t'aider. Il vise à agir non pas sur les personnes individuelles, mais sur le groupe dans son...
Tu notes que la qualité des relations dans ton groupe a baissé ? Des conflits, pourtant gérés, ont laissé des traces ? Tu es à la recherche d'une manière d'améliorer la dynamique du groupe que tu animes ? Le dispositif qui suit peut t'aider. Il vise à agir non pas sur les personnes individuelles, mais sur le groupe dans son ensemble, en donnant des règles de respect des besoins de chacun-e.
Objectifs
Étape 1 : se connecter à ses émotions
Étape 2 : identifier ses besoins
Étape 3 : Transformer les besoins en règles pour se respecter les uns les autres
Étape 4 : Formuler sa demande et proposer une règle au reste du groupe
Étape 5 : Adopter et signer la charte
(D’après : Apprendre aux enfants à gérer attention et émotions. En groupe, avec la méthode Vittoz, Francine Castelle-Marie, Chronique Sociale, Lyon, 2014).
Document complémentaire à la fiche santé, à faire compléter par les parents du jeune ou le médecin en cas de prise de médicaments.
Document complémentaire à la fiche santé, à faire compléter par les parents du jeune ou le médecin en cas de prise de médicaments.
TéléchargerLe carnet de soins est un cahier où sont répertoriés l’ensemble des soins donnés à chaque jeune, ainsi que le jour et l’heure du soin. Il constitue un outil essentiel pour pouvoir communiquer aux parents et au sein de l’équipe d’encadrement à propos de l’état du jeune et/ou à propos d’un éventuel...
Le carnet de soins est un cahier où sont répertoriés l’ensemble des soins donnés à chaque jeune, ainsi que le jour et l’heure du soin. Il constitue un outil essentiel pour pouvoir communiquer aux parents et au sein de l’équipe d’encadrement à propos de l’état du jeune et/ou à propos d’un éventuel accident.
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