Xpirience : les inscriptions sont ouvertes
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Posté le 21/10/2022
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Rendez-vous les 7, 8 et 9 avril prochains. Inscris-toi en complétant ce formulaire.
Posté le 21/10/2022
S.I.R.E.P. est l'acronyme d'une technique de gestion de conflit qui se déroule en cinq étapes : Stop Identifier Rechercher Évaluer Planifier Stop : quelle que soit la situation conflictuelle, il faut marquer un temps d’arrêt pour se poser et retrouver le calme. L'animateur ou animatrice peut suggérer aux protagonistes un exercice...
S.I.R.E.P. est l'acronyme d'une technique de gestion de conflit qui se déroule en cinq étapes :
Stop : quelle que soit la situation conflictuelle, il faut marquer un temps d’arrêt pour se poser et retrouver le calme. L'animateur ou animatrice peut suggérer aux protagonistes un exercice de respiration.
Identifier le problème : chacune à leur tour, les personnes concernées décrivent les faits. Elles peuvent avoir des versions différentes de ce qui s'est réellement passé selon les émotions qu'elles ont ressenties. Elles expriment leurs sentiments et leur ressenti, puis leurs besoins. Lors de ces étapes, l'animateur reformule les propos pour s'assurer que tout le monde se comprend.
Rechercher des solutions avec toutes les personnes concernées par le conflit. Cette phase est un brainstorming de toutes les solutions possibles à envisager, peu importe qu’elles conviennent à toutes les parties ou seulement à une seule.
Évaluer toutes les idées pour trouver la solution qui conviendra à toutes les parties concernées.
Planifier : choisir quand et comment la solution choisie doit être appliquée. S'assurer que cela a été mis en œuvre.
Le blason est un support visuel et ludique permettant de faire des choix en groupe et de se mettre d’accord sur des objectifs, des ressources pour y parvenir et les faiblesses à tenir à l’œil ou auxquelles il faut remédier. Il permet de créer une dynamique de groupe et un sentiment d’appartenance au groupe. Il est également utile pour rassembler...
Le blason est un support visuel et ludique permettant de faire des choix en groupe et de se mettre d’accord sur des objectifs, des ressources pour y parvenir et les faiblesses à tenir à l’œil ou auxquelles il faut remédier.
Il permet de créer une dynamique de groupe et un sentiment d’appartenance au groupe. Il est également utile pour rassembler une équipe, quelle que soit sa taille, autour de l’élaboration d’un projet, même très concret.
Étape 1 : L'animateur ou animatrice du dispositif divise le groupe en sous-groupes.
Étape 2 : Chaque sous-groupe remplit les cases du blason dans l'ordre suivant :
Étape 3 : On accroche les blasons au mur et le grand groupe s’arrête devant chacun des blasons, comme lors d’une visite de musée. Pour chaque sous-groupe, un rapporteur présente le blason produit. Les autres participant-es écoutent en silence, puis posent des questions de clarification. Aucun jugement n’est porté sur la présentation des autres groupes.
Étape 4 : Toujours en grand groupe, l’animateur du dispositif dessine un grand blason vierge. Ensemble, les participant-es identifient les éléments communs des blasons des différents sous-groupes, les reportent sur le blason vierge et complètent les cases manquantes de leur blason commun.
(Inspiré de: « Le blason, un outil d’animation aux nombreuses implications », Muriel ASTIER, in Travaux et Innovations, n°151, octobre 2008 et L’enseignement de base en Afrique Noire : pédagogie des grands groupes et formation des maitres, Philippe RENARD, Université de Mons).
Factures d’eau et d’électricité à payer pour le local, travaux d’aménagement à effectuer, nouveau matériel d’animation à acheter… Le total des frais peut vite grimper. Besoin d’un coup de pouce financier ? Participe à la campagne calendrier 2024 ! Si, si, il est encore temps.
Posté le 03/11/2023
Besoin d’argent ? Participe à la campagne calendrier ! Besoin d’argent ? Participe à la campagne calendrier ! Pauline, rédactrice Thibaut, animateur fédéral chargé de la gestion Pauline Thibaut Factures d’eau et d’électricité à payer pour le local, travaux d’aménagement à effectuer, nouveau matériel d’animation à acheter… Le total des frais peut vite grimper. Besoin d’un coup de pouce financier ? Participe à la campagne calendrier 2024 ! Si, si, il est encore temps. 1000€ en moyenne Pourquoi la campagne calendrier ? Parce que c’est le meilleur moyen de récolter de l’argent sans prendre de risque financier ! Aucun investissement n’est nécessaire en amont : tu ne paies que les calendriers que tu as vendus, à la fin de la campagne. Un calendrier vendu, c’est 3€ qui te reviennent. Les unités récoltent en moyenne 1000€ en participant à la campagne, pas mal non ? En bonus, un super concours Chaque année, un concours récompense les meilleurs vendeurs. Nous avons fixé un objectif de vente à dépasser par unité (il apparait lors de la réservation en ligne). Ce dernier est calculé sur base des chiffres de vente des deux années précédentes et du nombre de membres dans l’unité. Les dix unités qui auront le plus dépassé cet objectif de vente recevront 500 € supplémentaires ! En novembre, c'est encore possible ? Tu n’as pas encore embarqué dans la campagne ? Pas de souci, il est toujours possible de le faire. Une enquête réalisée il y a quelque temps montre que ce qui fonctionne le mieux pour vendre des calendriers, c’est d’organiser une réunion de vente. Profite d’une des dernières réunions du quadri pour rassembler ta section ou ton unité et vous disperser dans les rues armés de votre plus beau sourire. Autre possibilité : prendre les commandes auprès des parents, amis et proches de l’unité et, une fois celles-ci rassemblées, contacter un dépôt pour aller chercher le nombre de calendriers souhaités. Comment ça marche ? Tu te connectes sur ce site. Tu choisis le dépôt le plus proche de chez toi et le nombre de calendriers voulus. Tu vas chercher tes calendriers au dépôt. Vous organisez la vente. Tu ramènes tes invendus au dépôt (en passant par le même site) pour le 31 décembre. La fédération fait les comptes. Facile, non ? À toi de jouer maintenant ! Retrouve les infos concernant la campagne sur notre site. Par ici !
AfficherL’ASBL Les Scouts recrute un ouvrier ou une ouvrière polyvalent-e qui sera en charge de l'entretien des bâtiments de l'ASBL Les Scouts et fera en sorte que les travaux y soient exécutés dans les règles de l’art.
Posté le 29/08/2023
En raison des conditions climatiques défavorables, le Jamboree Scout Mondial en Corée du Sud est délocalisé vers Séoul, à 4 heures de route du lieu initial de l'évènement.
Posté le 07/08/2023
Prochaines dates et topo inscriptions
Posté le 20/09/2023
Avant d'engager tout nouvel animateur, celui-ci sera d'abord inscrit comme "candidat animateur". Il aura alors un mois pour suivre le module d'e-learning sur le Code qualité de l'animation (CQA). Ensuite, tu pourras lui attribuer la fonction d'animateur.
Posté le 30/09/2022
Ose questionner certaines traditions propres à ton unité !
Posté le 06/04/2023
Ce 24 février, cela fait un an que la guerre en Ukraine a éclaté. Découvre le témoignage d’un des animateurs de l'unité de Vyle-Marchin, qui accueille de jeunes Ukrainiens.
Posté le 24/02/2023
Il faut couper et emporter des rejets de saule, éliminer des touradons d’herbe et aider à la pose d’un moine pour relever le niveau d’eau d’une mare !
Objectif :
L'objectif est de maintenir le caractère marécageux du site en vu de préserver les espèces qui le peuplent.
Description :
Il faut couper et emporter des rejets de saule, éliminer des touradons d’herbe et aider à la pose d’un moine pour relever le niveau d’eau d’une mare !
Attentes des volontaires :
Nous attendons des bénévoles qu'ils aient un bonne condition physique et qu'ils n'aient pas peur de se salir ! Nous leur conseillons vivement de venir avec des bottes et des gants de travail !
Accompagnement pédagogique prévu :
Nous prendrons le temps de discuter et d'expliquer plus en détails le rôle de la réserve naturelle et de la nécessité de sa gestion.
Tu dois organiser rapidement un débat qui s'annonce très vif ? Voici une technique pour canaliser la parole. Chaque personne reçoit plusieurs cartons de couleurs : une couleur pour compléter l’idée qui vient d’être exprimée ; une couleur pour ajouter une autre idée ; une couleur pour les questions...
Tu dois organiser rapidement un débat qui s'annonce très vif ?
Voici une technique pour canaliser la parole.
Chaque personne reçoit plusieurs cartons de couleurs :
Cela permet à l'animateur ou animatrice du conseil de repérer en un clin d'œil les intentions des participant-es et d'organiser la discussion.
La diffusion de cette flamme, symbole de paix, est un évènement ouvert à toutes et à tous, jeunes et moins jeunes, croyants ou non.
Posté le 15/11/2023
Rappel des recommandations à suivre pour passer un camp en toute sécurité.
Posté le 15/05/2023
Voici une piste pour évaluer un projet ou une action et s'assurer que tout le monde puisse s'exprimer. Évaluer, c’est : Déterminer les aspects à évaluer. Se rappeler la ligne du temps du projet. Enregistrer les avis de chacun sur la façon dont le projet a été mis en œuvre. Tirer des leçons pour l’avenir. Cela...
Voici une piste pour évaluer un projet ou une action et s'assurer que tout le monde puisse s'exprimer.
Évaluer, c’est :
Cela implique que chacun puisse s’exprimer... Tout le monde n’aime pas parler ! Heureusement, il n’y a pas que les mots qui parlent...
L’animateur reste vigilant à cet écueil possible et peu constructif : "la tendance à la conformité". En effet, diversité et divergence d’opinions ont tout à fait leur place dans une évaluation.
Déroulement de l'activité :
Exemples :
Document complémentaire à la fiche santé, à faire compléter par les parents du jeune ou le médecin en cas de prise de médicaments.
Document complémentaire à la fiche santé, à faire compléter par les parents du jeune ou le médecin en cas de prise de médicaments.
TéléchargerLe carnet de soins est un cahier où sont répertoriés l’ensemble des soins donnés à chaque jeune, ainsi que le jour et l’heure du soin. Il constitue un outil essentiel pour pouvoir communiquer aux parents et au sein de l’équipe d’encadrement à propos de l’état du jeune et/ou à propos d’un éventuel...
Le carnet de soins est un cahier où sont répertoriés l’ensemble des soins donnés à chaque jeune, ainsi que le jour et l’heure du soin. Il constitue un outil essentiel pour pouvoir communiquer aux parents et au sein de l’équipe d’encadrement à propos de l’état du jeune et/ou à propos d’un éventuel accident.
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