La valise voyageuse pour découvrir la dimension internationale du scoutisme
ActualitéFais vivre la dimension internationale du scoutisme à ton unité avec la valise voyageuse.
Posté le 26/04/2023
942 résultats ont été trouvés pour votre recherche
Fais vivre la dimension internationale du scoutisme à ton unité avec la valise voyageuse.
Posté le 26/04/2023
Découvre une sélection d'infos pratiques pour t'aider à préparer ton camp : transports, intendance, pharmacie...
Posté le 26/04/2024
Cet outil d'évaluation de projet permet de s'exprimer de manière ludique afin d'améliorer les projets à venir. L’animateur ou l'animatrice du dispositif rappelle brièvement les étapes de ce qui a été vécu depuis le début du projet, pour que tout le groupe ait une vue d'ensemble du processus dudit projet. Cette...
Cet outil d'évaluation de projet permet de s'exprimer de manière ludique afin d'améliorer les projets à venir.
L’animateur ou l'animatrice du dispositif rappelle brièvement les étapes de ce qui a été vécu depuis le début du projet, pour que tout le groupe ait une vue d'ensemble du processus dudit projet.
Cette activité permet de voir :
Déroulement
L'animateur du dispositif :
Ensuite, chaque participant-e explique son dessin aux autres.
S.I.R.E.P. est l'acronyme d'une technique de gestion de conflit qui se déroule en cinq étapes : Stop Identifier Rechercher Évaluer Planifier Stop : quelle que soit la situation conflictuelle, il faut marquer un temps d’arrêt pour se poser et retrouver le calme. L'animateur ou animatrice peut suggérer aux protagonistes un exercice...
S.I.R.E.P. est l'acronyme d'une technique de gestion de conflit qui se déroule en cinq étapes :
Stop : quelle que soit la situation conflictuelle, il faut marquer un temps d’arrêt pour se poser et retrouver le calme. L'animateur ou animatrice peut suggérer aux protagonistes un exercice de respiration.
Identifier le problème : chacune à leur tour, les personnes concernées décrivent les faits. Elles peuvent avoir des versions différentes de ce qui s'est réellement passé selon les émotions qu'elles ont ressenties. Elles expriment leurs sentiments et leur ressenti, puis leurs besoins. Lors de ces étapes, l'animateur reformule les propos pour s'assurer que tout le monde se comprend.
Rechercher des solutions avec toutes les personnes concernées par le conflit. Cette phase est un brainstorming de toutes les solutions possibles à envisager, peu importe qu’elles conviennent à toutes les parties ou seulement à une seule.
Évaluer toutes les idées pour trouver la solution qui conviendra à toutes les parties concernées.
Planifier : choisir quand et comment la solution choisie doit être appliquée. S'assurer que cela a été mis en œuvre.
On occupe comment ses longues soirées d’automne-mais-qu'on-dirait-l'hiver ? En lisant le Ça se discoute en ligne sous son plaid, pardi ! Et ça tombe bien, celui de novembre vient de sortir.
Posté le 25/11/2022
Les éclaireurs n'ayant jamais participé aux Brevets peuvent s'inscrire dès ce mercredi 10 janvier. Pour ceux qui ont déjà participé, rdv le 17 janvier !
Posté le 30/08/2023
Afin de t'aider dans la mission de recrutement et d'élection de délégués pour ton unité, découvre notre module de CU pour présenter les rôles de délégué et suppléant, et organiser leur élection.
Posté le 17/10/2022
Ce dispositif permet d'aborder sereinement un conflit sans blesser les protagonistes, en respectant les positions et les émotions de chacun-e et en utilisant les ressources du groupe. Voici comment procéder en partant d'une situation exemple : Situation : Ocelot et Alezan ont eu une discussion difficile. Leurs tentatives de conciliation, au lieu de les apaiser,...
Ce dispositif permet d'aborder sereinement un conflit sans blesser les protagonistes, en respectant les positions et les émotions de chacun-e et en utilisant les ressources du groupe.
Voici comment procéder en partant d'une situation exemple :
Situation : Ocelot et Alezan ont eu une discussion difficile. Leurs tentatives de conciliation, au lieu de les apaiser, amplifient sans cesse le différend.
Le but n’est pas de juger qui, d’Alezan ou d’Ocelot, a raison, mais bien de les aider tous deux à retrouver leur sérénité et leur capacité à s’écouter et se comprendre.
Préalable
Le groupe désigne l’un de ses membres, qui aura la fonction de poser des questions à Alezan et Ocelot, à la manière d’un journaliste : objectivement et sans prendre parti.
Étape 1 : Ocelot décrit ce qui se passe pour elle/lui
Étape 2 : Alezan décrit ce qui se passe pour elle/lui
Étape 3 : Ocelot et Alezan renouent le dialogue
Voici quelles astuces pour la réussite d'une réunion : elle repose en partie sur son organisation. Voici quelques conseils pour un ordre du jour réussi : Veille à équilibrer l’ordre du jour en alternant les sujets et techniques d’animation. Construis un ordre du jour attrayant pour l'ensemble des participant-es : si certains sujets n’intéressent...
Voici quelles astuces pour la réussite d'une réunion : elle repose en partie sur son organisation.
Voici quelques conseils pour un ordre du jour réussi :
Une fois l’ordre du jour établi, convoque les participant-es.
Quelques conseils pour la convocation :
Ce dispositif permet de réaliser une évaluation en grand groupe. L’animateur ou animatrice du dispositif clarifie ce sur quoi porte l'évaluation. S'il s'agit d'un projet, il rappelle brièvement les étapes, depuis le début, pour qu'on porte le regard sur tout le processus. Les participant-es se répartissent en groupes de...
Ce dispositif permet de réaliser une évaluation en grand groupe.
L’animateur ou animatrice du dispositif clarifie ce sur quoi porte l'évaluation. S'il s'agit d'un projet, il rappelle brièvement les étapes, depuis le début, pour qu'on porte le regard sur tout le processus.
Les participant-es se répartissent en groupes de trois :
On échange les rôles (B devient A, A devient C, C devient B, puis, A devient B, B devient C et C devient A).
En grand groupe, les idées sont notées sur un panneau. Personne ne fait de commentaire avant que chacun n'ait pris connaissance de l’ensemble des idées.
L'animateur du dispositif classe, avec les participant-es, les idées en deux catégories : les idées positives, les idées à améliorer.
Ce classement permettra de s'appuyer sur les idées positives pour s'améliorer.
Le dimanche 3 décembre, une nouvelle marche pour le climat se déroulera dans les rues de Bruxelles.En tant que scout-e, que peux-tu faire ?
Posté le 14/10/2022
Il y a près de 4 ans, nous lancions l'enquête Impact. En attendant les résultats, nous avons rejoint le projet international MIYO.
Posté le 21/04/2023
Ose questionner certaines traditions propres à ton unité !
Posté le 06/04/2023
Le scoutisme regorge de traditions. Celles-ci sont utiles et nourrissent le sentiment d'appartenance au groupe tant qu'elles ont du sens. L’activité ci-dessous permet de questionner ces traditions pour, peut-être, les faire évoluer. Elle peut se dérouler de deux manières différentes. L’animateur ou animatrice de l’activité choisira...
Le scoutisme regorge de traditions. Celles-ci sont utiles et nourrissent le sentiment d'appartenance au groupe tant qu'elles ont du sens. L’activité ci-dessous permet de questionner ces traditions pour, peut-être, les faire évoluer. Elle peut se dérouler de deux manières différentes. L’animateur ou animatrice de l’activité choisira la formule sur base de ce qu’elle ou il pressent comme plus opportun pour le groupe concerné.
L’arête de poisson est un outil qui permet de dessiner une vision d’avenir et d’identifier les freins et les moteurs qui s’y rapportent. En voici les différentes étapes, au fil desquelles, en staff, vous complèterez le document présenté en annexe.
Durant l’évènement Scoutopia 2021, les animateurs et équipes d’unité ont réfléchi à leurs traditions. Retrouvez ici le cheminement qu’ils ont suivi et, à votre tour, déterminez en staff votre Destination. Un document est fourni en annexe pour votre prise de note.
Donner une consigne claire, c’est mettre toutes les chances de son côté pour une activité réussie ! Voici ce qu'il est important de retenir : La consigne est donnée après avoir amené le calme dans le groupe. Elle est résumée en quelques mots-clés sur un tableau (certaines personnes ont besoin d'un...
Donner une consigne claire, c’est mettre toutes les chances de son côté pour une activité réussie !
Voici ce qu'il est important de retenir :
C'est un moment capital pour que les participant-es produisent ce qui est attendu dans le cadre de l'activité. Ces quelques minutes rigoureusement observées évitent de perdre beaucoup plus de temps plus tard.
Une consigne comprend les éléments suivants :
Document complémentaire à la fiche santé, à faire compléter par les parents du jeune ou le médecin en cas de prise de médicaments.
Document complémentaire à la fiche santé, à faire compléter par les parents du jeune ou le médecin en cas de prise de médicaments.
TéléchargerLe carnet de soins est un cahier où sont répertoriés l’ensemble des soins donnés à chaque jeune, ainsi que le jour et l’heure du soin. Il constitue un outil essentiel pour pouvoir communiquer aux parents et au sein de l’équipe d’encadrement à propos de l’état du jeune et/ou à propos d’un éventuel...
Le carnet de soins est un cahier où sont répertoriés l’ensemble des soins donnés à chaque jeune, ainsi que le jour et l’heure du soin. Il constitue un outil essentiel pour pouvoir communiquer aux parents et au sein de l’équipe d’encadrement à propos de l’état du jeune et/ou à propos d’un éventuel accident.
Télécharger