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Scoutmain

Eine konkrete und kostenlose Aktion, die auf den Werten des Pfadfindertums basiert und die Welt zu einem besseren Ort machen soll - das ist Scoutmain. Aber wie kannst du deine Aktivität sinnvoll gestalten und mit deinen Pfadfinder*innen leben? Wir erklären dir alles Schritt für Schritt.

EIN SCOUTMAIN AUF DER WEBSITE FINDEN

Fünf Kriterien für ein Scoutmain

Ein Scoutmain findet manchmal spontan, in einer dringenden Situation, aus Gewohnheit oder Jahr für Jahr statt. Idealerweise wird es jedoch auf überlegtere Weise ausgewählt und geplant, wenn möglich gemeinsam mit dem Nutznießer.
In beiden Fällen erfüllt es fünf Bedingungen:

  1. Bewusst: Für Pfadfinder*innen ist es sehr wichtig, den Sinn, die Herausforderung und die Gründe für ihr Handeln zu kennen. Dies ermöglicht es ihnen, sich der positiven Auswirkungen ihres Handelns bewusst zu werden.
  2. Nützlich: Pfadfinder*innen reagieren auf eine Notwendigkeit, ein Bedürfnis: Sie handeln, damit es nützlich ist, und nicht, um sich durchzusetzen.
  3. Nachbereitung: Die Pfadfinder*innen und ihre Partner*innen überlegen sich, wie sich die Aktion langfristig auswirkt. Es reicht nicht immer aus, eine einmalige Aktion durchzuführen, sondern es kann sein, dass die Pfadfinder*innen, das Team oder Dritte nachfassen müssen.
  4. Unentgeltlich: Pfadfinder*innen erhalten keine Bezahlung in irgendeiner Form (Geld, Material, etc.). Wenn es eine Bezahlung gibt, würde der Begriff der Freiwilligenarbeit verloren gehen. Pfadfinder*innen können natürlich auch Dienstleistungen austauschen, aber das ist eine andere Form des Engagements in der Gemeinschaft.
  5. Bereichernd: Das Scoutmain muss so organisiert sein, dass es durch die Begegnungen mit Menschen und die Entdeckungen, die es ermöglicht, eine echte Bereicherung darstellt.
     

Führe das Thema mit einer Pfadfinderaktivität ein.

Bietet euren Pfadfinder*innen eine tolle Animation rund um das Thema Dienst und Nachhaltigkeit an. So werden sie sich der Bedeutung ihres Handelns bewusster und können ausdrücken, welche Art von Scoutmain sie motiviert. Hier sind zwei Vorschläge für die Herangehensweise und zwei schlüsselfertige Animationen für jede Branche.

Im Namen von Werten handeln

Bei Les Scouts werden wir von den Werten geleitet, die im Pfadfindergesetz zu finden sind. Identifiziere am Ende der Aktivität mit deiner Sektion die wichtigsten Werte, die ihr in eurem Scoutmain verwirklichen möchtet.

Handeln für eine nachhaltigere Welt

Eine nachhaltige Welt sichert unser heutiges Wohlergehen, ohne die Zukunft zukünftiger Generationen zu gefährden. Konkret tragen wir zu diesen vier Säulen bei : 

  • Planet: Begrenzt die Auswirkungen des Menschen auf die Umwelt.
  • Menschen: Aufmerksamkeit für das Wohlergehen jedes einzelnen Menschen.
  • Wohlstand: zur Lebensqualität aller Menschen beitragen.
  • Partizipation: Gewährleistung einer guten Führung und Partizipation.

Um unsere Welt nachhaltiger zu gestalten, haben die Vereinten Nationen 2015 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung festgelegt. Die Pfadfinder verpflichten sich dazu, ihren Beitrag zu leisten. Mit diesen Schlüsselaktivitäten können sich Pfadfinder*innen auf leicht zugängliche Weise Konzepte der nachhaltigen Entwicklung aneignen und konkrete Aktionen auswählen.

Finde dein Scoutmain

Führe zunächst eine der oben vorgeschlagenen Aktivitäten durch oder beratschlage dich mit deiner Sektion, um herauszufinden, welche Bereiche sie interessiert und welche engagierten Personen oder Vereine sie vielleicht kennen.

Begib dich dann auf die Suche nach einer konkreten Aktion: 

  • Gehe auf die Plattform Scoutmain, dort findest du Listen von Vereinen sowie Aktionen, die nach geografischen Gebieten sortiert sind.
  • Erkunde die Gegend. Kannst du lokale Initiativen ausmachen? Engagierte Personen?
  • Kontaktiert die Gemeinde, um herauszufinden, was es gibt.
  • Nimm Kontakt zu einer Organisation auf, die du im Internet oder anderswo findest.
  • Finde Anzeigen auf levolontariat.be, sie werden von Organisationen gepostet, die Freiwillige für bestimmte Aktionen benötigen.
  • usw.

Gérer les contacts avec les associations

Memo zur Kontaktaufnahme mit einer Organisation

  1. Stelle dich vor: deinen Namen, deine Funktion, den Standort deiner Einheit und die Beschaffenheit deiner Sektion.
  2. Erkläre, dass du Lust hast, etwas Sinnvolles zu tun. Gib an, ob du bereits Ideen hast oder noch auf der Suche bist. Vielleicht könnt ihr gemeinsam eine Aktivität aufbauen?
  3. Beurteilt die Durchführbarkeit der Aktion. Entspricht sie der Größe der Gruppe? Der Altersgruppe der Jugendlichen? Ist es besser, die Aktion mit der ganzen Sektion durchzuführen oder in kleinen Gruppen (Rudel, Patrouille, Seilschaft), die von einem*r Leiter*in begleitet werden?
  4. Vereinbart einen Termin für ein erstes Treffen. 
  5. Tauscht eure Kontaktdaten aus. 
     

Ein Verein bittet dich um Hilfe

Wenn der Staff oder die Gruppe mitmacht, ihr den Nutzen des vorgeschlagenen Projekts gemessen habt und es die Kriterien für ein sinnvolles Dienstprojekt erfüllt (bewusst, nützlich, nachvollziehbar, kostenlos und bereichernd), dann macht euch an die Organisation!
Wenn die vorgeschlagene Aktion nicht deinen Zielen entspricht, ist es vielleicht möglich, das Projekt in Gesprächen mit der Organisation anzupassen, um es zu einer echten Pfadfinderaktivität zu machen. Wenn das nicht der Fall ist, lehne die Zusammenarbeit ab und erkläre ehrlich die Gründe für deine Ablehnung.

Pfadfinder*innen für die Sache sensibilisieren

Pfadfinder*innen können sich nur dann wirklich engagieren, wenn sie verstehen, warum und für wen sie sich einsetzen. Wenn sie sich bewusst sind, dass sie sich für eine Sache einsetzen, die auch von anderen geteilt wird, werden sie sich nicht allein in ihrer Ecke fühlen. Wenn sie die Auswirkungen ihres Handelns besser einschätzen können, werden sie sich wirklich nützlich fühlen.


Lade die Vereine, denen du helfen wirst, während der Vorbereitung oder nach der Aktion dazu ein, den Pfadfinder*innen eine pädagogische Begleitung anzubieten. Dies kann ein Treffen mit einer Person sein, die im Verein tätig ist, eine pädagogische Animation, ein Spiel zur Sensibilisierung, ein Workshop, eine Führung durch das Gelände, etc. 

Ist die Organisation nicht verfügbar? Dann organisiere etwas mit deinem Staff.

Vorbereitung

  • Erkunde das Internet, um Animationen oder Spiele zu finden, die das Thema deines Scoutmains aufgreifen. 
  • Mach dich auf die Suche nach einer Kontaktperson, die von der Sache begeistert ist und bereit ist, ihre Erfahrungen und ihr Wissen zu teilen. Wende dich an deine Einheitsequipe, die Eltern, die Gemeinde...
  • Suche nach Materialien (Podcasts, Videos, Poster...). Es gibt heute zu so ziemlich allem Aufklärungsmaterial.

Akt 1

Bitte die Pfadfinder*innen, ihr Wissen über das Thema zu teilen. Was können sie dazu sagen? Inwiefern wird die Durchführung dieser Aktion die Welt verbessern? Wer wird davon profitieren? Gibt es ihres Wissens nach andere Personen, die für die gleiche Sache handeln? Wer ist das? An welchem Ort auf der Welt?

Akt 2

Organisiere eine Aktivität, um mehr über das Thema zu erfahren. Je nachdem, was du im Vorfeld herausgefunden hast, wird sie eine andere Form annehmen.

  • Erlebt eine Animation oder ein Spiel, das ihr so vorgefunden oder angepasst habt.
  • Plant einen Austausch mit einer inspirierenden Person.
  • Organisiert eine Ausstellung, ein Stationsspiel oder eine künstlerische Aktivität, um euch die verschiedenen Themengebiete anzueignen.

Akt 3

Schließt mit einer Zeit des Austauschs ab. Jede*r Pfadfinder*in soll etwas sagen, das ihn oder sie berührt oder herausgefordert hat.

Wie geht es weiter?

Feiere den Abschluss der Aktion mit den Pfadfinder*innen und allen, die daran beteiligt sind. 
Eine gute Gelegenheit um :

  • Zu identifizieren, ob eine mögliche Nachbetreuung notwendig ist, damit das Scoutmain seinen Nutzen langfristig aufrechterhalten kann;
  • Auszudrücken, wie jede*r den Moment erlebt hat;
  • Sich gegenseitig zu loben und zu danken!