1. Teste ton accès à Desk et contacte le 21 si ça ne fonctionne pas.
2. Pour le 20 avril au plus tard, termine ta déclaration de camp dans Desk. Ton animateur d’unité pourra alors la valider. Si ton camp n’est pas validé par ton animateur d’unité, ton camp ne sera pas reconnu comme un camp de notre fédération. Les participants au camp ne seront dès lors pas assurés.
3. Début juin, rappelle à ton animateur d’unité d’encoder les intendants dans Desk.
4. Après le camp, renseigne la participation effective des animateurs et des scouts dans Desk et renvoie le formulaire de demande de subsides à l’ONE avant le 30 septembre.

1. En conseil d'unité, explique les démarches administratives pour les camps et discute du Code qualité de l’animation (CQA) avec tes staffs. Profitez-en pour le signer, si ce n'est pas encore fait. ;-)
2. Vérifie que le compte bancaire de l’unité renseigné dans Desk est correct.
3. Avant le 20 avril, assure-toi que les sections déclarent leur camp dans Desk et que chaque membre de staff ait signé son CQA.
4. Avant le 31 mai, marque ton accord/désaccord pour le départ en camp de chaque section de ton unité.
5. Avant le départ en camp, déclare les intendants dans Desk.
6. Après les camps, assure-toi que les staffs remplissent bien les demandes de subsides à renvoyer à l’ONE avant le 30 septembre.

DU NOUVEAU CHEZ LES UNITÉS SOEURS :

Tu le sais, une étape essentielle du processus que tu t’apprêtes à vivre est la validation finale par l’animateur d’unité. Cette validation n’était jusqu’ici que peu guidée, chacun était libre de faire comme il le voulait (rencontre avec les staffs, signature à l’aveugle…). Pour t’aider, nous avons travaillé en collaboration avec la fédération Les Guides.

Le document que tu trouveras ici recense la liste des choses à penser (et donc à sonder/vérifier) quand on organise un camp.

• Côté Guides, ce document devient une étape centrale, les staffs devant présenter 5 incontournables à leur équipe de région.
• Côté Scouts, on te laisse le choix de la manière dont utiliser ce document, il est avant tout là pour t’aider et t’aiguiller.

Nota bene : vous êtes une unité sœur ? Soyez attentifs à ce que le processus de validation soit le plus cohérent possible entre toutes les sections !

• unité, section
• nom et descriptif du camp
• type de camp (choix entre fixe ou itinérant)
• type de logement (choix entre : sous toit, sous tente, mixte)
• prix du camp
• indiquer si la section organise un camp avec une autre section (ex : ZZ001L2)

• dates de début et de fin du camp
• éventuelles dates de début et de fin de pré ou postcamp (moment où les scouts ne sont pas présents)

• nom et adresse du propriétaire et adresse du camp
• contrat de location signé
• choix de l’adresse de courrier
• nom, coordonnées (GSM) et fonction de la personne de contact sur le camp (par défaut, c'est l'animateur responsable de section qui est renseigné)

• nombre de douches/bain, lits, extincteurs et sorties de secours de l’endroit de camp

Ton camp peut-il bénéficier des subsides ONE ?

Via un module simple, nous te demanderons de positionner ton endroit de camp sur Google Map. Cela nous permettra, entre autres, d’informer le DNF de ta venue si ton camp se déroule en Région wallonne. L’agent forestier te contactera par la suite.

Une fois ton camp déclaré, c’est à l’animateur d’unité de donner son accord pour que le camp ait lieu. Il peut également réserver sa décision s’il estime avoir besoin d’être rassuré sur la manière dont ton staff va s’organiser. Il peut même refuser que le camp se fasse s’il n’est pas convaincu qu’il pourra se dérouler dans de bonnes conditions.

AVANT LE CAMP

• Vérifie le listing de tes membres (intendants compris).
• Inscris tes membres comme participants à ton camp.
• Complète les paiements des participants.

APRÈS LE CAMP

• Retourne dans la déclaration de camp pour y indiquer les présences.

Le camp pourra ainsi être reconnu comme stage pratique et comptabilisé dans le parcours de formation. Tu pourras aussi bénéficier des subsides ONE et les parents pourront bénéficier d’une déductibilité fiscale et d’un éventuel remboursement de leur mutuelle.