Bienvenue sur le site des équipes d'unité

Dernières nouvelles

Organiser un TU non résidentiel

Toutes les infos

Les TU non résidentiels sont possibles actuellement, aux conditions suivantes :

  • Il s’agit de formation en présentiel : les formations en ligne ne sont pas comptabilisées.
  • Le cumul des temps de formation doit faire 20h (totalité des modules).
  • Un temps de formation dure entre 3h et 11h.
  • Le TU doit être réparti sur une période maximum de 4 mois.
  • C’est un moment spécifique de formation qui n’est pas vécu en CU.
ENCODAGE DU TU DANS DESK
  • Indiquer dans DESK la date d'un week-end inclus dans la période durant laquelle sont planifiés les différents modules de formation (un encodage de week-end est nécessaire pour valider le nombre d’heures de formation).
  • Ajouter, dans le champ « Descriptif de camp » de ce TU, le détail des différents moments de formation (dates et horaires).

Équipe d'unité ?

L’équipe d’unité, c’est le squelette de la fédération : elle accompagne, soutient et encadre les animateurs scouts, sans qui le scoutisme ne serait pas proposé. L’équipe d’unité crée du lien entre les scouts, les animateurs et toutes les personnes proches d’une unité scoute.

Intégrer une équipe d'unité

Qui ?

Toute personne rentrant dans les conditions et souhaitant participer au projet scout dans l’unité proche de chez elle. On peut être parent, ancien de l’unité ou d’une autre unité, personne sans parcours scout...

Comment ?

Un processus de mise en place de l'équipe d'unité est prévu par la fédération. Les cadres fédéraux en sont garants, afin de veiller à sa qualité démocratique.

Intéressé-e ? Envie d'en savoir plus ? Contacte l’animateur fédéral de ton groupe d’unités ou le 21 (siège de la fédération) : 02.508.12.00 ou lesscouts@lesscouts.be

Qu'en retire t-on ?

  • Une expérience humaine riche.
  • La joie de (re)mettre son foulard scout.
  • Les bienfaits d'agir pour rendre le monde meilleur.
  • De l'émerveillement devant les scouts qui s’épanouissent.
  • Une formation continue et de nouvelles compétences.
  • Le soutien des personnes-ressources.

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