Bienvenue sur le site des équipes d'unité

Dernières nouvelles

Nouvelles mesures

Activités scoutes

Avant-hier, un Conseil national de Sécurité a eu lieu. Ce matin, un mail a été envoyé à tous les animateurs et équipes d’unité avec les nouvelles informations valables jusqu’au 31 août. 

  • Pas de changement pour les camps, ni pour les activités d’animation en non-résidentiel. 
  • Pour les autres réunions, on te demande de les faire au maximum en virtuel. Si ce n’est pas possible, les conditions d’organisation te sont précisées sur le site.
  • Pas de TU. 
  • Toutes les autres activités ne sont pas permises en dehors de la bulle sociale : post-camps entre plusieurs staffs, barbecue de fin de camp...  

Les Scouts sont conscients de leur responsabilité envers la société et comptent sur leurs membres pour respecter les règles de sécurité et ainsi donner toutes ses chances à la rentrée scoute ! :-)

Équipe d'unité ?

L’équipe d’unité, c’est le squelette de la fédération : elle accompagne, soutient et encadre les animateurs scouts, sans qui le scoutisme ne serait pas proposé. L’équipe d’unité crée du lien entre les scouts, les animateurs et toutes les personnes proches d’une unité scoute.

Intégrer une équipe d'unité

Qui ?

Toute personne rentrant dans les conditions et souhaitant participer au projet scout dans l’unité proche de chez elle. On peut être parent, ancien de l’unité ou d’une autre unité, personne sans parcours scout...

Comment ?

Un processus de mise en place de l'équipe d'unité est prévu par la fédération. Les cadres fédéraux en sont garants, afin de veiller à sa qualité démocratique.

Intéressé-e ? Envie d'en savoir plus ? Contacte l’animateur fédéral de ton groupe d’unités ou le 21 (siège de la fédération) : 02.508.12.00 ou lesscouts@lesscouts.be

Qu'en retire t-on ?

  • Une expérience humaine riche.
  • La joie de (re)mettre son foulard scout.
  • Les bienfaits d'agir pour rendre le monde meilleur.
  • De l'émerveillement devant les scouts qui s’épanouissent.
  • Une formation continue et de nouvelles compétences.
  • Le soutien des personnes-ressources.

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