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Dernières nouvelles

Blocus 2022 au château de Courrière

Inscris-toi !

Le blocus, c'est pas très fun, mais au château de Courrière, c'est déjà plus sympa !

Tu rêves d’un blocus de mai dans un cadre de rêve, au milieu de la nature verdoyante, où les vieilles pierres te racontent des légendes scoutes la nuit…?  Nous avons ce qu’il te faut !

QUELQUES INFOS : 

Quand ? Tu as le choix entre 3 possibilités.

  • La 1re semaine  (du samedi 14 au samedi 21 mai) (7 nuits).
  • La 2e semaine (du dimanche 22 au dimanche 29 mai) (7 nuits).
  • La totale (les 2 semaines - du samedi 14 au dimanche 29 mai).

Pour qui ?

Pour tout animateur de notre fédération.

Nombre de places ?

35 places disponibles. Ne traine donc pas pour t'inscrire, il n'y aura pas de place pour tout le monde.

PAF ?

Prix : 17 €/jour (les consommations extras seront facturées par après).

Inscription ? C'est par ici

Que tu profites de ce bon plan ou pas, bon courage à toi !

Plus d'infos.

Équipe d'unité ?

L’équipe d’unité, c’est le squelette de la fédération : elle accompagne, soutient et encadre les animateurs scouts, sans qui le scoutisme ne serait pas proposé. L’équipe d’unité crée du lien entre les scouts, les animateurs et toutes les personnes proches d’une unité scoute.

Intégrer une équipe d'unité

Qui ?

Toute personne rentrant dans les conditions et souhaitant participer au projet scout dans l’unité proche de chez elle. On peut être parent, ancien de l’unité ou d’une autre unité, personne sans parcours scout...

Comment ?

Un processus de mise en place de l'équipe d'unité est prévu par la fédération. Les cadres fédéraux en sont garants, afin de veiller à sa qualité démocratique.

Intéressé-e ? Envie d'en savoir plus ? Contacte l’animateur fédéral de ton groupe d’unités ou le 21 (siège de la fédération) : 02.508.12.00 ou lesscouts@lesscouts.be

Qu'en retire t-on ?

  • Une expérience humaine riche.
  • La joie de (re)mettre son foulard scout.
  • Les bienfaits d'agir pour rendre le monde meilleur.
  • De l'émerveillement devant les scouts qui s’épanouissent.
  • Une formation continue et de nouvelles compétences.
  • Le soutien des personnes-ressources.

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